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Candice Wojak, une visionnaire en leadership d'entreprise, dirige Relyance avec une approche unique centrée sur l'équilibre, la bienveillance et l'innovation, transformant les entreprises en modèles durables et responsables tout en valorisant le bien-être des équipes.

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source : Relations-Publiques.Pro

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Découvrez son parcours, ses engagements et ses thématiques abordées. Obtenez une vision claire de son expertise et de ce qu’elle va apporter à votre équipe.

Biographie
Une Vision Innovante de la Gestion d'Entreprise

Candice Wojak, dirigeante et fondatrice de Relyance, a révolutionné sa manière de gérer son entreprise depuis un combi Volkswagen, prônant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Diplômée de Sciences-Po, elle a créé Relyance dans le but d'améliorer l'organisation du travail et les relations sociales, en mettant en avant l'équilibre, la bienveillance, l'éthique et la simplicité.

Relyance : Transformer les Entreprises par la Responsabilité Sociétale

Sous la direction de Candice, Relyance s'est engagée à intégrer la responsabilité sociétale (RSE) au cœur des entreprises. L'objectif est double : créer des entreprises durables et responsables et promouvoir le bien-être des équipes. Avec plus de 350 missions réalisées et un taux de satisfaction élevé, Relyance offre des programmes RSE, des formations et du coaching pour atteindre ces objectifs.

L'Approche Unique de Relyance : Éthique, Exemplarité, et Équilibre

L'ADN de Relyance, guidé par les principes d'éthique, d'exemplarité et d'équilibre, se reflète dans sa méthodologie. La société s'engage à garantir la transparence et la satisfaction des clients tout en assurant la cohérence interne de ses actions. Leur méthode combine sérieux et innovation ludique, favorisant l'engagement des équipes et le succès des projets.

thématiques abordées
Climat
Bien-être au travail et QVT
Leadership
Management
exemples d'interventions

Témoignages

Une prise de parole passionnante, portée par un parcours aussi inspirant que captivant. Un moment fort qui a suscité que des réactions positives au sein des équipes.
Sébastien
Office Manager
Meilleure note du séminaire (4,53/5) et retours unanimement positifs : une intervention percutante, riche de sens : un vrai temps fort de notre événement.
Léa
Chargée de communication interne
Une intervention à la fois captivante, pertinente et en parfaite adéquation avec nos enjeux internes. L’équipe a salué la qualité du propos et l’authenticité du témoignage.
Stéphanie
Directrice administrative & commerciale

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