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Découvrez Corinne Hirsch, une femme engagée depuis plus de 25 ans dans l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, pionnière dans son domaine.
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Découvrez son parcours, ses engagements et ses thématiques abordées. Obtenez une vision claire de son expertise et de ce qu’elle peut apporter à votre équipe ou votre audience.
Une Senior Executive tournée vers l’international et l’innovation
CorinneHirsch, incarne la vision et la détermination dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes basée sur presque 25 années d’expérience au sein des entreprises. En 1989, elle démarre chez Yoplait où on lui confie rapidement des responsabilités dans l’innovation. En 1996, elle est appelée à l’international et promue Directrice Asie-Pacifique, devenant ainsi la première femme à diriger une zone du grand international. Cette expérience a jeté les bases de sa carrière exceptionnelle, qu’elle développe ensuite comme Directrice de clientèle dans les études de marché, puis comme Déléguée générale d’une Start-Up institutionnelle : la Fondation des femmes pour la Méditerranée
Une Pionnière de l'Égalité Professionnelle
CorinneHirsch, diplômée de l'université Paris-Dauphine, de deux masters de Sciences-Po, et de l’Executive MBA de l'ESCP, possède une triple compétence en marketing, conseil aux entreprises, et promotion de l'égalité femmes-hommes. Dès 2002, elle joue un rôle actif au sein de ProfessionalWomen’s Network - PWN Paris, le plus grand réseau de femmes en France et enEurope. En 2008, elle a coordonné le "Baromètre de confiance des femmes cadres," intégré dans le rapport de Brigitte Grésy sur l'égalité professionnelle, un jalon majeur à la base de la loi sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration.
Une visionnaire de l'Égalité Professionnelle
CorinneHirsch ne se contente pas d'être une pionnière, mais également une visionnaire.En 2009, elle a donné vie au Laboratoire de l’égalité, une association qui regroupe aujourd’hui 1500 experts et expertes dont la mission vise à faire avancer l'autonomisation des femmes et l’égalité dans le monde du travail. En parallèle, elle a animé les Think Tanks de PWN Paris, combinant expertise, détermination, et leadership pour façonner l'avenir de l'égalité professionnelle. Elle intervient sur des thèmes aussi variés que les stéréotypes de sexe ou le sexisme ; les femmes et l’ambition, la santé, ou l’argent ; les inégalités liées à l’Intelligence artificielle, le changement climatique ou l’innovation.
Son parcours exceptionnel incarne les valeurs de l'inclusion et de l'égalité, faisant d'elle une véritable icône du changement.
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Questions frEquentes A PROPOS DE la conférence DECorinne Hirsch
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Le budget dépend du format (keynote, table ronde, atelier), de la date/lieu et d’éventuels droits (captation, rediffusion). Contactez-nous et recevez un devis en moins de 24h.
Peut-on organiser la conférence partout en France et à l’international ?
Des interventions sont possibles partout en France et, selon l’agenda, à l’international. Un format à distance ou hybride peut également être proposé si besoin.
Le contenu peut-il être personnalisé à notre contexte ?
Oui. Sur la base d’un brief (enjeux, public, secteur) l’angle, les exemples et les messages clés seront adaptés. Une courte réunion de préparation permet d’aligner le discours, le niveau d’interaction attendu et les livrables éventuels (slides, ressources).
Quelle est la durée idéale et quels formats sont possibles ?
Le format le plus courant est une keynote de 30 à 45 minutes, suivie de 10 à 15 minutes de Q&A. Selon vos objectifs, il est possible d'allonger la conférence ou de rajouter un atelier participatif pour aller plus en profondeur avec vos équipes.
Est-il possible d’enregistrer la conférence ?
Une captation ou une rediffusion est envisageable sur accord écrit préalable, précisant l’usage (interne/externe), la durée de mise à disposition et les supports concernés.
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