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DRH de renom, Didier Bille est désormais consultant, auteur et conférencier, dénonçant les pratiques managériales toxiques.

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Biographie

Didier Bille, ancien DRH de multinationales telles que General Electric et Robert Bosch, est maintenant consultant, auteur et conférencier. Son livre "DRH : la machine à broyer" met en lumière les pratiques managériales néfastes des grandes entreprises. Après une carrière dans l'armée, il a occupé des postes de DRH pendant plus de 20 ans, licenciant plus de 1000 salariés. En 2017, il a décidé de dénoncer ces dérives et a fondé Breaking Bad, une société de conseil. En tant que consultant, il intervient dans la médiation intra et interentreprises, gère des crises et participe à des réorganisations complètes de départements. Parallèlement, il est passionné de cuisine et poursuit une formation en boulangerie. Engagé dans l'économie sociale et solidaire, Didier Bille apporte bénévolement son soutien à des associations tout en étant un conférencier recherché, abordant des sujets tels que le lien social, les ressources humaines, l'entreprise libérée et les théories infondées en entreprise.

thématiques abordées
Conduite du changement
Management
Leadership
Management
exemples d'interventions

Témoignages

Une prise de parole passionnante, portée par un parcours aussi inspirant que captivant. Un moment fort qui a suscité que des réactions positives au sein des équipes.
Sébastien
Office Manager
Meilleure note du séminaire (4,53/5) et retours unanimement positifs : une intervention percutante, riche de sens : un vrai temps fort de notre événement.
Léa
Chargée de communication interne
Une intervention à la fois captivante, pertinente et en parfaite adéquation avec nos enjeux internes. L’équipe a salué la qualité du propos et l’authenticité du témoignage.
Stéphanie
Directrice administrative & commerciale

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