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Psychologue du travail et conférencière, Dora Blasberg intervient en entreprise sur le handicap invisible, l’inclusion, la santé mentale et l’engagement des collaborateurs
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
















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Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.
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Découvrez son parcours, ses engagements et ses thématiques abordées. Obtenez une vision claire de son expertise et de ce qu’elle peut apporter à votre équipe ou votre audience.
Dora Blasberg est psychologue du travail et conférencière, engagée sur les sujets de handicap invisible, de santé mentale et d’inclusion en entreprise. Elle intervient pour sensibiliser et accompagner les organisations sur ces enjeux humains.
Faire intervenir Dora Blasberg conférence permet d’aborder des thématiques clés comme l’inclusion, la reconnaissance des situations invisibles et l’amélioration du bien-être au travail.
Dora Blasberg : rendre visible l’invisible en entreprise
Dora Blasberg est psychologue du travail et conférencière, spécialisée dans les enjeux de santé mentale, de handicap invisible et d’inclusion. Son approche repose sur une double expertise : une compréhension des dynamiques organisationnelles et une expérience personnelle du handicap invisible. Cette combinaison lui permet d’apporter une parole à la fois professionnelle et incarnée.
Le handicap invisible regroupe des situations souvent méconnues : troubles psychiques, maladies chroniques, fatigue persistante ou encore difficultés cognitives. Ces réalités peuvent avoir un impact important sur le quotidien professionnel, tout en restant difficiles à identifier. Dora Blasberg travaille précisément sur cette zone, où les enjeux sont à la fois humains, managériaux et organisationnels.
Un parcours entre psychologie du travail et engagement personnel
En tant que psychologue du travail, Dora Blasberg accompagne les organisations dans la compréhension des comportements, des relations professionnelles et des facteurs de bien-être. Cette expertise lui permet d’analyser les situations de travail et d’identifier les leviers d’amélioration.
Son engagement sur les questions de handicap invisible s’inscrit également dans une démarche personnelle. Cette dimension renforce la crédibilité de son discours et lui permet de partager des exemples concrets, ancrés dans la réalité.
Elle s’inscrit dans une volonté de sensibilisation et de transformation des pratiques. Son objectif est de faire évoluer les représentations et de favoriser une meilleure prise en compte des situations invisibles.
Une expertise utile pour les entreprises
En conférence, Dora Blasberg aborde des thématiques comme le handicap invisible, la santé mentale, l’inclusion et la qualité de vie au travail. Elle met en évidence les impacts de ces enjeux sur l’engagement, la performance et la cohésion des équipes.
Son intervention permet aux entreprises de mieux comprendre des situations souvent méconnues et d’adapter leurs pratiques. Elle offre des repères concrets pour améliorer l’accompagnement des collaborateurs et favoriser un environnement de travail plus inclusif.
Elle insiste également sur le rôle des managers. La capacité à écouter, à comprendre et à adapter les pratiques est essentielle pour accompagner les collaborateurs concernés.
Pour les dirigeants, managers et équipes RH, son témoignage apporte une vision claire et opérationnelle des enjeux d’inclusion. Il permet de structurer des actions concrètes et d’améliorer la qualité des relations au travail.
Dora Blasberg conférence sur le handicap invisible en entreprise
Dora Blasberg explique les enjeux liés au handicap invisible et leurs impacts sur les collaborateurs. Elle met en évidence les réalités souvent méconnues.
Pour les entreprises, cette intervention permet de mieux comprendre et d’adapter les pratiques.
Dora Blasberg conférence sur santé mentale et travail
La santé mentale est un enjeu majeur. Dora Blasberg analyse les facteurs qui influencent le bien-être au travail.
Cette approche permet d’améliorer les conditions de travail et l’engagement.
Dora Blasberg conférence sur inclusion et management
L’inclusion repose sur des pratiques concrètes. Dora Blasberg partage des clés pour adapter le management.
Son intervention aide à renforcer la cohésion et la performance collective.
Comment contacter Dora Blasberg ?
La recherche d’un Dora Blasberg contact direct peut être complexe, car les conférencières spécialisées ne diffusent pas toujours leurs coordonnées de manière centralisée. Les informations disponibles publiquement ne permettent pas toujours d’identifier le bon interlocuteur.
Pour organiser une Dora Blasberg conférence, le plus simple est de passer par La Pause de Midi. Cette agence permet de structurer votre demande et de faciliter la mise en relation dans un cadre professionnel.
Passer par un intermédiaire spécialisé est le moyen le plus efficace d’obtenir un Dora Blasberg contact fiable et d’organiser une intervention adaptée à vos enjeux.
Témoignages



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Questions fréquentes à propos de la conférence deDora BLASBERG
Trouvez ici tout ce qu’il faut savoir sur la conférence : thématiques, formats… pour vous aider à faire le bon choix.
Combien coûte l’intervention ?
Le budget dépend du format (keynote, table ronde, atelier), de la date/lieu et d’éventuels droits (captation, rediffusion). Contactez-nous et recevez un devis en moins de 24h.
Peut-on organiser la conférence partout en France et à l’international ?
Des interventions sont possibles partout en France et, selon l’agenda, à l’international. Un format à distance ou hybride peut également être proposé si besoin.
Le contenu peut-il être personnalisé à notre contexte ?
Oui. Sur la base d’un brief (enjeux, public, secteur) l’angle, les exemples et les messages clés seront adaptés. Une courte réunion de préparation permet d’aligner le discours, le niveau d’interaction attendu et les livrables éventuels (slides, ressources).
Quelle est la durée idéale et quels formats sont possibles ?
Le format le plus courant est une keynote de 30 à 45 minutes, suivie de 10 à 15 minutes de Q&A. Selon vos objectifs, il est possible d'allonger la conférence ou de rajouter un atelier participatif pour aller plus en profondeur avec vos équipes.
Est-il possible d’enregistrer la conférence ?
Une captation ou une rediffusion est envisageable sur accord écrit préalable, précisant l’usage (interne/externe), la durée de mise à disposition et les supports concernés.
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