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Expert en neuro-management et fondateur de Neuroperformance Consulting, Erwan Devèze est un conférencier et consultant reconnu qui applique les neurosciences au monde du management.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
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Le conférencier vient à vous
Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.
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Découvrez son parcours, ses engagements et ses thématiques abordées. Obtenez une vision claire de son expertise et de ce qu’elle va apporter à votre équipe.
Erwan Devèze : Un Expert en Neuroleadership et Neuromanagement
Fondateur de Neuroperformance Consulting, Erwan Devèze est spécialisé en neuroleadership et neuromanagement. Il intervient en France et à l’étranger auprès de grands groupes privés et publics, Ministères, organisations internationales, PME, associations et grandes écoles. Mettant à profit sa double compétence significative en neurosciences appliquées et gestion de crise, Erwan propose une approche novatrice et opérationnelle pour aborder avec efficacité et pertinence les défis modernes des entreprises.
Concilier théorie et pratique pour un Management éthique et performant
Homme de terrain engagé, Erwan Deveze s’appuie sur un corpus neuroscientifique solide pour proposer des clés de compréhension inédites sur le fonctionnement du cerveau et des pistes d’action concrètes pour progresser en matière de leadership et management des équipes. Ses conférences et ateliers se concentrent sur l'engagement, la motivation, la coopération, la transformation, l’apprentissage et la résilience individuelle et collective.
Un parcours professionnel unique
Rompu aux contextes complexes et de haute intensité, notamment lors de son expérience de négociateur humanitaire dans les pays en guerre et plus tard de dirigeant, Erwan Deveze propose des solutions novatrices aux défis contemporains en entreprise dans le but de s'assurer d'un niveau élevé et durable d'épanouissement, d'accomplissement et de performance des équipes.
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