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Gary Hamel, visionnaire inspirant, redéfinit la stratégie et stimule l'innovation dans les entreprises.

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Biographie

Gary Hamel, le théoricien majeur du management innovation et de la concurrence, a consacré sa vie à l'optimisation de la performance des entreprises. À la London Business School, il a introduit le concept de "coeur de compétence", un marqueur historique dans la science du management. À la Harvard Business Review, il a mis en lumière cette notion en 1990.

Pour Gary Hamel, accorder plus de liberté aux salariés est la clef du succès. Il estime que les entreprises doivent donner la possibilité aux salariés de provoquer l'innovation et l'inattendu.

Avec plus de 30 ans d'expérience à la prestigieuse London Business School et 17 articles publiés dans la Harvard Business Review, Gary Hamel est l'auteur le plus réimprimé de l'histoire de la revue. Ses travaux, traduits dans plus de 25 langues, sont considérés comme les plus importants dans le domaine de la gestion. En tant que "business thinker" le plus influent du monde selon The Wall Street Journal, Gary Hamel confirme la pérennité de ses analyses.

thématiques abordées
Innovation
Management
Leadership
Prise de parole en public et éloquence
Créativité
exemples d'interventions

Témoignages

Une prise de parole passionnante, portée par un parcours aussi inspirant que captivant. Un moment fort qui a suscité que des réactions positives au sein des équipes.
Sébastien
Office Manager
Meilleure note du séminaire (4,53/5) et retours unanimement positifs : une intervention percutante, riche de sens : un vrai temps fort de notre événement.
Léa
Chargée de communication interne
Une intervention à la fois captivante, pertinente et en parfaite adéquation avec nos enjeux internes. L’équipe a salué la qualité du propos et l’authenticité du témoignage.
Stéphanie
Directrice administrative & commerciale

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