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Une conférence de Lucas Mazur, champion paralympique de para-badminton et multi-titré mondial, pour transformer l’exigence en leviers d’exécution et d’engagement.

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Lucas Mazur
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Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.

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Lucas Mazur

Découvrez son parcours, ses engagements et ses thématiques abordées. Obtenez une vision claire de son expertise et de ce qu’elle va apporter à votre équipe.

Biographie

À propos de Lucas Mazur

Lucas Mazur est l’une des figures majeures du para-badminton français. Sportif de haut niveau, reconnu pour sa capacité à rester lucide dans les moments d’enjeu, il intervient auprès d’organisations qui souhaitent relier apprentissage, discipline et plaisir de la performance. Dans cette optique, Lucas Mazur conférence en entreprise s’attache à relier expérience du terrain, retours concrets et outils immédiatement activables pour vos équipes. Pensée pour un public professionnel, l’intervention privilégie la clarté et l’opérationnel. Lucas Mazur conférence en entreprise vise à créer des déclics utiles et à outiller les managers pour décider plus vite, mieux et ensemble. L’approche s’appuie sur un palmarès reconnu et des interventions régulières auprès d’organisations publiques et privées, avec un ton direct et des exemples parlants pour toutes fonctions. Enfin, Lucas Mazur conférence en entreprise peut être couplée à un atelier court afin d’ancrer les apprentissages sur vos cas d’usage.

Parcours et réalisations

Athlète international de para-badminton, il évolue parmi l’élite mondiale depuis de nombreuses saisons. Son expérience des compétitions majeures – Jeux paralympiques, championnats du monde et rendez‑vous internationaux – lui a appris à diriger son attention, à structurer la préparation et à traduire un plan de jeu en actions simples. Son discours, accessible et concret, met en lien la rigueur d’un parcours d’athlète et les enjeux des organisations : stabilité, régularité et progrès visible dans le temps.

À retenir

Un intervenant précis et pédagogique qui connecte mental, gestes clés et routines d’équipe. Son approche met l’accent sur la lisibilité des objectifs, la gestion des bascules et la capacité à repartir après un imprévu sans perdre la qualité d’exécution.

Expertise & thèmes d’intervention en entreprise

  • Décider vite sans précipiter : clarifier l’intention, fixer un cap et sécuriser les premiers pas.
  • Installer des routines légères pour maintenir l’énergie et la concentration dans la durée.
  • Transformer un revers en apprentissage utile grâce à des débriefs courts et factuels.
  • Faire progresser l’autonomie individuelle tout en renforçant le collectif de travail.
  • Gérer les temps forts : préparer, jouer, respirer, puis consolider.

Le détail des contenus (titres de talks, méthodes, exemples sectoriels, résultats attendus) figure dans la section « Thématiques » de ce CSV afin de préserver une lecture claire et non redondante.

Apports pour vos équipes

Pensée pour les contextes à forte cadence, l’intervention propose une pédagogie par l’exemple et des outils immédiatement réutilisables. Le propos reste centré sur l’impact business : qualité d’exécution, coopération, décision et relation client. L’accent est mis sur des rituels simples qui améliorent la stabilité au quotidien.

  • Des repères communs pour gérer la pression sans s’épuiser.
  • Des routines d’équipe qui relient préparation, exécution et apprentissage.
  • Une grille de décision courte pour trancher sans sur‑analyser.
  • Des exercices transférables pour développer autonomie et coordination.
  • Un langage opérationnel, accessible à tous les métiers.

Bon à savoir

Chaque intervention est préparée sur brief (public, objectifs, contexte) et peut intégrer une session de questions-réponses. Les formats s’adaptent au présentiel comme au distanciel, avec des supports remis aux participants pour faciliter l’appropriation. La personnalisation porte sur les exemples, le vocabulaire métier et les exercices. Selon la configuration, une captation est possible après accord, sans diffusion publique par défaut.

Formats & logistique

  • ConférenceDurée : 30–90 min | Public : Comex, managers, équipes | Pré-requis : Micro HF/col, écran ou vidéoprojecteur, sonorisation, clicker
  • AtelierDurée : 1/2 j – 1 j | Public : Managers, équipes projet, commerciaux | Pré-requis : Salle modulable, paperboard, fournitures (post-it), possibilité visio
  • Keynote + Q&ADurée : 45–75 min | Public : Tous collaborateurs, conventions, séminaires | Pré-requis : Idem conférence + micro Q&A / captation optionnelle

Concrètement, « Lucas Mazur conférence en entreprise » s’organise autour d’un fil conducteur lisible : un cadrage commun des enjeux, des principes illustrés par des situations de compétition puis des mises en pratique adaptées à vos métiers. On y parle de repères d’attention, de routines légères et de l’art de simplifier quand la pression monte. L’objectif est d’installer des habitudes fiables : décider vite sans précipiter, exécuter proprement et capitaliser avec discipline.

Cette approche convient aux environnements commerciaux, aux opérations et aux équipes projet. Elle privilégie les formats courts et un langage simple afin de favoriser l’appropriation. En option, un atelier permet de transformer les idées en plans d’action immédiats.

Références & résultats

Les contenus sont adaptés à vos enjeux et à votre vocabulaire métier. L’accent est mis sur la transposition concrète : on parle d’objectifs, de rituels, de métriques d’appropriation et d’alignement inter‑équipes.

  • Secteurs : banque‑assurance, industrie, tech, santé, retail, services.
  • Types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, start‑up, organismes publics.
  • Médias : presse généraliste et spécialisée selon les sujets traités.
  • Retours : appréciation récurrente sur la clarté, la simplicité des outils et l’utilité immédiate.

Comment contacter Lucas Mazur ?

Pour avancer rapidement, utilisez la mention « Lucas Mazur contact » dans votre message et précisez le public visé, les objectifs, le format et la date souhaitée. Un devis peut être établi sous 48 h ouvrées après un bref échange pour caler l’angle et valider la logistique.

thématiques abordées

Gestion de la pression : transformer le stress en énergie utile

Dans des cycles courts, la pression s’invite sans prévenir. Lucas propose une méthode en quatre étapes : cadrer l’intention, choisir un geste d’ancrage, focaliser sur un repère observable et conclure par un débrief express. En entreprise, cela se traduit par des points de situation clairs, la réduction des signaux parasites et des décisions lisibles. Les équipes apprennent à passer d’une tension diffuse à une action ciblée, mesurable et alignée avec les priorités. Un gabarit de débrief en trois questions aide à capitaliser sans rallonger les réunions.

Pour faciliter l’appropriation, un exemple sectoriel est analysé étape par étape, puis converti en check‑list actionnable. Les équipes identifient ce qu’elles conservent, ce qu’elles ajustent et ce qu’elles abandonnent, afin de garder l’essentiel sans alourdir.

Routines de performance : tenir le rythme sans s’user

La performance durable repose sur quelques rituels minimaux : préparation courte, exécution concentrée, récupération organisée. Lucas montre comment bâtir cette ossature avec des repères simples et un suivi léger. Des exemples issus de la relation client, des opérations ou de la tech illustrent la manière de garder de la qualité quand le volume augmente. La routine devient un soutien, pas une contrainte, et chaque équipe peut l’ajuster à sa réalité.

Pour faciliter l’appropriation, un exemple sectoriel est analysé étape par étape, puis converti en check‑list actionnable. Les équipes identifient ce qu’elles conservent, ce qu’elles ajustent et ce qu’elles abandonnent, afin de garder l’essentiel sans alourdir.

Rebond après aléa : repartir vite et bien

Quand un incident survient, la différence se joue dans les premières minutes. La méthode proposée combine tri des causes, choix d’un levier immédiatement actionnable et décision assumée sur la suite. En contexte commercial, industriel ou projet, cela permet d’éviter les sur‑réactions et d’ancrer une logique de progrès. Les participants repartent avec un canevas de relance prêt à l’emploi.

Pour faciliter l’appropriation, un exemple sectoriel est analysé étape par étape, puis converti en check‑list actionnable. Les équipes identifient ce qu’elles conservent, ce qu’elles ajustent et ce qu’elles abandonnent, afin de garder l’essentiel sans alourdir.

Autonomie et coordination : responsabiliser sans laisser seuls

Développer l’autonomie suppose un cadre lisible. Lucas introduit une carte des rôles et une règle de passage de relais pour fluidifier la coopération. Les cas présentés montrent comment réduire les frictions entre équipes et raccourcir les délais de décision. À la clé : plus d’initiative locale et moins d’allers‑retours improductifs.

Pour faciliter l’appropriation, un exemple sectoriel est analysé étape par étape, puis converti en check‑list actionnable. Les équipes identifient ce qu’elles conservent, ce qu’elles ajustent et ce qu’elles abandonnent, afin de garder l’essentiel sans alourdir.

Préparer les temps forts : rendre le plan jouable

Les temps forts exigent simplicité et lisibilité. La trame part d’un objectif tangible, identifie trois gestes critiques et définit les indicateurs de stabilisation. Des applications sont proposées pour les lancements, les périodes de pic d’activité ou les rendez‑vous stratégiques. Un mémo opérationnel et des check‑lists sont fournis pour accélérer la mise en œuvre.

Pour faciliter l’appropriation, un exemple sectoriel est analysé étape par étape, puis converti en check‑list actionnable. Les équipes identifient ce qu’elles conservent, ce qu’elles ajustent et ce qu’elles abandonnent, afin de garder l’essentiel sans alourdir.

Un protocole d’auto‑calibrage en trois questions aide chaque participant à identifier ses déclencheurs de pression et à choisir deux gestes de régulation. Un suivi simple à J+30 permet d’ajuster les rituels et de consolider les gains.

Sport
Performance & Compétitivité
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Confiance en soi
Gestion du stress
exemples d'interventions

Témoignages

Une prise de parole passionnante, portée par un parcours aussi inspirant que captivant. Un moment fort qui a suscité que des réactions positives au sein des équipes.
Sébastien
Office Manager
Meilleure note du séminaire (4,53/5) et retours unanimement positifs : une intervention percutante, riche de sens : un vrai temps fort de notre événement.
Léa
Chargée de communication interne
Une intervention à la fois captivante, pertinente et en parfaite adéquation avec nos enjeux internes. L’équipe a salué la qualité du propos et l’authenticité du témoignage.
Stéphanie
Directrice administrative & commerciale

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