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Professeur en psychologie du développement et expert en neurosciences cognitives, un conférencier inspirant pour optimiser l’apprentissage et le raisonnement au sein de votre entreprise.
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Olivier Houdé : Expert en Psychologie du Développement et Neurosciences Cognitives
Psychologie du développement : 30 ans d'expertise en cognition et 15 ans d'innovation
Né le 28 juin 1963 à Bruxelles, Olivier Houdé est un enseignant-chercheur et psychologue franco-belge reconnu pour son travail pionnier dans le domaine de la psychologie du développement et des neurosciences cognitives. Professeur à l'Université Paris-Cité, il a également été administrateur de l'Institut universitaire de France de 2018 à 2023. Son parcours académique est jalonné par un doctorat en psychologie obtenu en 1991, suivi par une habilitation à diriger des recherches en 1994. En 1995, il est nommé professeur en psychologie expérimentale, élargissant son influence dans le domaine. En 1998, il décide de se spécialiser en imagerie cérébrale, ce qui le positionne à la pointe de la recherche cognitive. Son laboratoire à Sorbonne est réputé pour avoir développé une théorie novatrice sur le développement cognitif, mettant en lumière le rôle crucial du cortex préfrontal dans le raisonnement et la prise de décision.
La méthode Olivier Houdé : Inhibition cognitive et contrôle émotionnel
La méthode d'Olivier Houdé repose sur une compréhension approfondie des mécanismes d’inhibition et de contrôle cognitif, qui sont essentiels au développement de l'enfant. Sa philosophie repose sur l'idée que les capacités de raisonnement et de décision sont non seulement acquises, mais également modulées par des processus cognitifs complexes. En utilisant des techniques de pointe comme l'imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf), il a pu observer comment les enfants apprennent à lire, écrire, penser et respecter autrui. Ces recherches ont des implications directes pour les méthodes pédagogiques, offrant des leçons concrètes pour les entreprises sur l'importance de la formation continue et de l'adaptabilité. Olivier Houdé prône une approche basée sur l’empathie et la compréhension des mécanismes cognitifs, essentielle pour le développement des compétences au sein des équipes professionnelles.
Olivier Houdé Conférencier : Expertise académique au service de la Performance d'Entreprise
En tant que conférencier, Olivier Houdé partage son expertise sur des thématiques variées telles que le leadership, la motivation, et la gestion de la pression en milieu professionnel. Ses interventions se déclinent en formats adaptés, allant des conférences magistrales aux ateliers interactifs, et s'adressent à divers secteurs tels que l'éducation, la santé et l'industrie. En intégrant les dernières découvertes en neurosciences, il aide les entreprises à optimiser leurs performances et à améliorer le bien-être de leurs employés. Les bénéfices en termes de retour sur investissement (ROI) sont tangibles : une meilleure prise de décision, une augmentation de l'engagement des employés et une réduction du stress au travail. Pour les organisations souhaitant transformer leur culture d'entreprise, réserver une conférence avec Olivier Houdé est une opportunité à ne pas manquer.
L'impact Olivier Houdé : Transformer les équipes par la compréhension cognitive
La vision d'Olivier Houdé est de transformer les équipes en les aidant à mieux comprendre leurs propres processus cognitifs. Ses projets de recherche, qui incluent l'étude des impacts des apprentissages numériques sur le cerveau, offrent des pistes concrètes pour améliorer la collaboration et la créativité. En intégrant les principes de la psychologie cognitive dans le quotidien des équipes, il leur permet de développer une intelligence émotionnelle qui favorise l'innovation et la résilience. En tant qu'expert, il propose également des formations sur la gestion du stress et le développement de l'empathie, compétences essentielles dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Pour découvrir ses projets et l'impact de ses recherches sur votre organisation, n’hésitez pas à prendre contact ou à visiter son site web.
Olivier Houdé Conférencier : Psychologie de l'Enfant au service de la Performance d'Entreprise
Olivier Houdé, né le 28 juin 1963 à Bruxelles, est un enseignant-chercheur et psychologue franco-belge reconnu pour ses travaux sur le développement cognitif de l'enfant et les neurosciences cognitives. Professeur à l'Université Paris-Cité, il a dirigé le Laboratoire de psychologie du développement et de l'éducation de l'enfant et a été administrateur de l'Institut universitaire de France de 2018 à 2023. En tant que conférencier, Olivier Houdé partage son expérience unique et ses recherches approfondies, abordant des thématiques essentielles telles que la motivation, le leadership et la gestion de la pression, apportant ainsi une valeur inestimable aux professionnels en quête de performance.
Motivation et développement cognitif : la méthode Olivier Houdé pour exceller dans l'apprentissage
Olivier Houdé aborde la motivation sous un angle novateur, en mettant l'accent sur le contrôle cognitif et l'inhibition. Ses recherches démontrent que la motivation au travail et le dépassement de soi sont essentiels pour atteindre des objectifs professionnels ambitieux. En observant le développement d'enfants et d'adolescents, il a mis en lumière l'importance de la performance durable à travers des méthodes pratiques, telles que :
- Fixer des objectifs clairs et mesurables.
- Encourager une culture de feedback constructif.
- Utiliser des outils numériques pour stimuler l'apprentissage.
Par exemple, son laboratoire a étudié comment les enfants apprennent à lire et à écrire, montrant que la motivation est directement liée à leur capacité à gérer des tâches cognitives complexes. Ces principes s'appliquent également en entreprise, où la motivation peut transformer la dynamique d'équipe et améliorer les résultats.
Leadership inspirant : comment Olivier Houdé fédère autour de la connaissance
En matière de leadership, Olivier Houdé adopte une approche basée sur la communication et l'exemplarité. En tant que professeur et directeur de recherche, il a su créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Son expérience lui permet d'illustrer comment un management inspirant peut renforcer la cohésion d'équipe et favoriser une culture de la performance, notamment par :
- La promotion d'une vision partagée et dynamique.
- Le développement de compétences variées au sein des équipes.
- La valorisation des succès collectifs pour renforcer la motivation.
Olivier Houdé a, par exemple, dirigé des projets de recherche qui ont nécessité une collaboration étroite entre chercheurs, enseignants et étudiants, démontrant ainsi que le leadership basé sur la confiance et l'engagement peut mener à des résultats significatifs. Ses enseignements offrent des clés applicables pour les managers désireux de fédérer leurs équipes autour d'objectifs communs.
Gestion de la pression cognitive : les secrets d'Olivier Houdé face aux défis éducatifs
La gestion de la pression est un sujet crucial, tant dans le domaine éducatif que professionnel. Olivier Houdé révèle comment transformer le stress en moteur de performance. À travers ses recherches sur le cortex préfrontal et le système limbique, il a développé des techniques pour aider les individus à mieux gérer la pression, notamment :
- Des exercices de visualisation pour anticiper et gérer les situations stressantes.
- Des stratégies de concentration pour améliorer la prise de décision.
- Des méthodes de préparation mentale pour renforcer la résilience professionnelle.
Ces techniques sont particulièrement pertinentes dans le monde de l'entreprise, où la performance sous pression est souvent mise à l'épreuve. En intégrant ces pratiques, les professionnels peuvent améliorer leur capacité à faire face aux défis et à prendre des décisions stratégiques en toute sérénité.
En conclusion, Olivier Houdé se positionne comme un conférencier inspirant et expert, apportant des enseignements précieux sur la motivation, le leadership et la gestion de la pression. Ses travaux et ses méthodes pratiques peuvent transformer la culture d'entreprise et favoriser un environnement propice à la réussite.
Réservez une conférence avec Olivier Houdé pour inspirer vos équipes. Découvrez comment Olivier Houdé transmet ses clés de motivation, leadership et gestion de la pression. Transformez votre culture d'entreprise avec Olivier Houdé conférencier.
Comment contacter Olivier Houdé ?
Si vous vous demandez comment contacter Olivier Houdé, sachez que de nombreuses personnes cherchent à obtenir son email, son téléphone ou un moyen de communication direct. En tant que professeur de psychologie du développement à l'Université Paris-Cité et expert reconnu dans le domaine des neurosciences cognitives, ses travaux sont suivis par un large public.
Cependant, il est important de noter que les coordonnées personnelles, telles que son email privé ou son numéro de téléphone, ne sont généralement pas divulguées pour des raisons de confidentialité. Cela est particulièrement vrai pour une personnalité de son envergure, qui doit protéger ses informations de contact. Ainsi, des recherches comme celles concernant le contact officiel Olivier Houdé peuvent s'avérer infructueuses.
La meilleure manière de contacter Olivier Houdé est de passer par son agence officielle de conférenciers : La Pause de Midi. Cette structure gère les demandes de conférences, d'interviews et d'événements. Pour toute demande officielle de contact Olivier Houdé, il est conseillé de se tourner vers La Pause de Midi, qui facilite l'organisation de conférences et d'interventions, tout en assurant un suivi professionnel.
Pour contacter Olivier Houdé et organiser une intervention, il suffit de passer par La Pause de Midi. Notre équipe vous mettra en relation rapidement et efficacement. Que ce soit pour une conférence, une interview ou un événement corporate, nous sommes là pour vous aider dans toutes vos démarches.
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Questions frEquentes A PROPOS DE la conférence DEOlivier Houdé
Trouvez ici tout ce qu’il faut savoir sur la conférence : thématiques, formats… pour vous aider à faire le bon choix.
Combien coûte l’intervention ?
Le budget dépend du format (keynote, table ronde, atelier), de la date/lieu et d’éventuels droits (captation, rediffusion). Contactez-nous et recevez un devis en moins de 24h.
Peut-on organiser la conférence partout en France et à l’international ?
Des interventions sont possibles partout en France et, selon l’agenda, à l’international. Un format à distance ou hybride peut également être proposé si besoin.
Le contenu peut-il être personnalisé à notre contexte ?
Oui. Sur la base d’un brief (enjeux, public, secteur) l’angle, les exemples et les messages clés seront adaptés. Une courte réunion de préparation permet d’aligner le discours, le niveau d’interaction attendu et les livrables éventuels (slides, ressources).
Quelle est la durée idéale et quels formats sont possibles ?
Le format le plus courant est une keynote de 30 à 45 minutes, suivie de 10 à 15 minutes de Q&A. Selon vos objectifs, il est possible d'allonger la conférence ou de rajouter un atelier participatif pour aller plus en profondeur avec vos équipes.
Est-il possible d’enregistrer la conférence ?
Une captation ou une rediffusion est envisageable sur accord écrit préalable, précisant l’usage (interne/externe), la durée de mise à disposition et les supports concernés.
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