Égalité Femmes-Hommes : nos conférenciers
Découvrez comment un conférencier sur l’égalité entre les femmes et les hommes peut transformer votre entreprise en profondeur. À travers des événements inspirants et percutants, il devient possible de sensibiliser vos équipes aux enjeux de la mixité, de la lutte contre le sexisme et des discriminations. Chaque conférence est conçue en collaboration avec une université ou une commission spécialisée ,en organisant une conférence, vous offrez à vos collaborateurs l’occasion de réfléchir sur des thèmes actuels tels que la prévention des violences sexuelles et sexistes, la promotion des droits des femmes et la réduction des inégalités de genre. Que ce soit lors de la journée internationale des droits des femmes en mars, d’une réunion organisée par une université, d’un forum européen à Strasbourg ou encore dans le cadre d’un programme international soutenu par l’ONU, chaque intervention poursuit un objectif clair et mesurable pour l’année, et prend en compte l’actualité des enjeux de la matière.Sous la présidence de spécialistes reconnus, chaque personne participe activement à la formation et à la discussion, offrant une expérience enrichissante en ligne ou sur site. Chaque prise de parole contribue à faire avancer la société. Ces interventions sont plus qu’une simple action ponctuelle : elles constituent une stratégie durable pour donner un rôle actif à votre entreprise dans la mise en œuvre d’une politique d’égalité, au niveau national comme international, en s’appuyant sur l’histoire, les travaux de Marie et les initiatives de la communauté internationale unie.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
Clara Gaymard – L’experte de l’égalité et du leadership féminin
Ancienne présidente de GE France et cofondatrice d’« Raise », Clara Gaymard accompagne les entreprises et institutions dans le développement du leadership féminin et la promotion de l’égalité professionnelle. Elle combine expérience terrain, vision stratégique et engagement citoyen pour inspirer des actions concrètes au sein des organisations.
Céline Parsoud – L’experte de la mixité et de la diversité en entreprise
Consultante et conférencière, Céline accompagne les entreprises dans la mise en place de politiques concrètes de mixité et d’inclusion. Elle allie expertise stratégique et expérience terrain pour aider les organisations à transformer leur culture et leurs pratiques.
Valérie Boas – La spécialiste de l’égalité et de la prévention du sexisme
Experte reconnue en prévention du sexisme et des violences sexuelles en entreprise, Valérie accompagne les organisations pour créer des environnements de travail sûrs et respectueux. Elle propose des méthodes concrètes et opérationnelles pour sensibiliser et former vos équipes.
Laura Flessel – L’ambassadrice de la prévention et de la promotion du leadership féminin
Ancienne ministre et sportive de haut niveau, Laura Flessel partage son expérience unique du leadership et de la résilience pour inspirer les entreprises à promouvoir l’égalité et le rôle des femmes dans tous les secteurs. Elle combine motivation, vision stratégique et engagement citoyen.
Aurélie Dupont – La danseuse étoile engagée pour l’égalité et le leadership
Ancienne danseuse étoile de l’Opéra de Paris, Aurélie Dupont partage son expérience unique du leadership, de la discipline et de la persévérance dans un univers très exigeant. Elle inspire les entreprises à valoriser l’égalité, la mixité et le rôle des femmes dans des contextes exigeants, en s’appuyant sur des exemples concrets de sa carrière artistique et de ses actions en faveur de l’inclusion.
Comment ça marche ?
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Expliquez-nous vos besoins, on vous répond sous 24h avec une proposition personnalisée, claire et adaptée à votre événement et à vos contraintes.
Nous nous occupons de tout
Gestion du planning, échanges avec le conférencier, coordination logistique : vous êtes accompagné à chaque étape, sans perte de temps ni complication.
Le conférencier vient à vous
Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.
Témoignages
FAQ
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Pourquoi organiser une conférence sur l’égalité professionnelle ?
Organiser une conférence sur l’égalité homme-femme dans votre entreprise est un levier stratégique et humain. Ces interventions permettent de :
- Sensibiliser vos équipes aux enjeux du genre, des discriminations et du sexisme, en s’appuyant sur des données historiques, européennes et internationales.
- Renforcer l’engagement et la cohésion en créant un espace de discussion ouvert où chaque collaborateur, femme ou homme, peut partager son expérience et ses idées.
- Mettre en œuvre des actions concrètes dans votre entreprise, alignées avec les agendas nationaux, européens et internationaux (ONU, Union européenne, commissions spécialisées, forums mondiaux).
- Valoriser l’image de l’entreprise en montrant son engagement pour la mixité et l’égalité professionnelle, lors de journées comme celle du 8 mars ou dans le cadre d’événements internationaux à Strasbourg, New York ou en France.
- Éduquer et inspirer vos équipes sur les droits des femmes, la prévention des violences sexuelles et sexistes, et la promotion d’une culture inclusive et respectueuse du genre.
Chaque conférence devient ainsi un programme structuré pour sensibiliser, agir et intégrer l’égalité comme valeur centrale de votre organisation.
Renforcer l’engagement et la cohésion d’équipe
Une conférence sur l’égalité homme-femme favorise le dialogue et la cohésion au sein de vos équipes. En abordant des sujets sensibles comme le sexisme, les discriminations ou les stéréotypes de genre, elle crée un espace sécurisé pour que chaque personne, femme ou homme, puisse partager sa première expérience et ses idées.
Les bénéfices concrets pour votre entreprise incluent :
- un renforcement de l’engagement des collaborateurs à travers des discussions constructives et des débats participatifs ;
- la création de liens plus solides entre les membres de l’équipe, grâce à des activités interactives et des temps d’échange ;
- l’initiation de projets internes ou de campagnes de prévention, en lien avec les politiques nationales et européennes, ou des initiatives internationales comme celles soutenues par l’ONU.
En pratique, des entreprises françaises et européennes organisent régulièrement ces conférences dans le cadre d’agendas thématiques, de forums ou de cycles annuels, afin de transformer la sensibilisation en actions concrètes et durables pour améliorer la condition féminine et promouvoir l’égalité dans le monde professionnel.
Sensibiliser et éduquer vos équipes
Organiser une conférence sur l’égalité homme-femme est un levier puissant pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de la mixité, de la diversité et de la lutte contre le sexisme et les discriminations. Nos conférenciers experts abordent des thèmes concrets tels que les stéréotypes de genre, la prévention des violences sexuelles et sexistes, et la promotion des droits des femmes.
En pratique, ces interventions permettent :
- de renforcer la compréhension des notions de genre et d’égalité au sein de votre entreprise ;
- de mettre en lumière les initiatives nationales et européennes, ainsi que les programmes internationaux portés par l’ONU ou des associations spécialisées ; elles s’inscrivent également dans un contexte mondial, en collaboration avec des ONG et des partenaires civils dans plusieurs pays
- d’inspirer vos équipes à agir concrètement, que ce soit lors de la journée internationale des droits des femmes en mars, dans le cadre d’un cycle annuel ou d’une réunion organisée pour sensibiliser un public large. Les participants peuvent prendre conscience de l’impact de leurs choix et mesurer les progrès à travers des outils comme l’index égalité ou un baromètre interne, tout en renforçant leur éducation et leur engagement citoyen dans la durée, parfois sur une décennie.
Chaque conférence devient ainsi un outil éducatif structuré, aligné avec les objectifs de votre entreprise, pour favoriser un environnement inclusif et respectueux, tout en contribuant activement à la lutte contre les inégalités et les violences à l’égard des femmes. Ces interventions sont renforcées par des partenariats internationaux et locaux, pour maximiser l’impact et la portée dans le monde professionnel et social.
Quelles thématiques aborder lors d’une conférence sur l’égalité homme-femme ?
Nos conférences couvrent un large éventail de sujets essentiels pour sensibiliser, éduquer et inspirer vos équipes. Les interventions peuvent traiter de la déconstruction des stéréotypes de genre, de la prévention et de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, ou encore de la promotion des droits des femmes et de l’égalité professionnelle. Elles abordent également le leadership inclusif, la mixité dans les équipes, ainsi que les enjeux internationaux et européens, en s’appuyant sur des programmes de l’ONU, de l’Union européenne et des associations spécialisées.
Ces thématiques sont présentées de manière interactive et pédagogique, permettant à chaque participant, femme ou homme, de prendre part aux débats, de partager ses expériences et de réfléchir à des actions concrètes pour améliorer la condition féminine dans l’entreprise et la société. Qu’il s’agisse d’un événement ponctuel, d’un colloque à Strasbourg, d’un forum international à New York ou d’un cycle annuel de conférences, chaque intervention s’adapte aux besoins de votre organisation et à votre public, pour créer un impact durable et mesurable.
Les thématiques sont variées : égalité des genres, égalité des sexes, condition de la femme, droits de la femme, promotion de la femme, égalité des chances, perspective de genre, ...
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