Feedback : nos conférenciers
Le feedback est un outil essentiel pour toute entreprise qui souhaite développer la compétence de ses équipes et renforcer sa culture de travail. Il favorise une communication professionnelle ouverte et constructive, créant ainsi un environnement propice à l'action et l’amélioration continue et la réalisation des objectifs. Lors d’une conférence ou d’un atelier animé par un conférencier expérimenté, les participants apprennent à formuler un retour positif et concret, favorisant la motivation et la confiance au sein du groupe. Cette pratique interactive permet non seulement d’améliorer la gestion des collaborateurs, mais aussi d’optimiser la performance organisationnelle à long terme. Grâce à une approche dynamique et humaine, la conférence feedback aide les managers, responsables RH et équipes marketing à intégrer durablement le feedback dans leur stratégie de développement.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
Nos conférenciers experts en feedback pour renforcer la communication et la performance en entreprise
Chez La Pause de Midi, nous avons sélectionné des conférenciers spécialistes du feedback, reconnus pour leur capacité à transmettre des méthodes efficaces et inspirantes pour instaurer une culture de la rétroaction constructive dans vos équipes. Leur expertise terrain combinée à une pédagogie dynamique permet de répondre précisément à vos besoins, que ce soit pour un atelier interactif, une conférence ou un programme de formation.
Découvrez quelques-uns de nos intervenants phares, choisis selon les enjeux de votre organisation, le profil des participants et le type d’événement souhaité. Ces experts vous apporteront un contenu concret, mêlant théorie, techniques avancées et exercices pratiques pour améliorer la communication interne et la motivation des collaborateurs.
Pierre-Henri Chuet – Du cockpit à l’entreprise : le débriefing comme levier de performance
Ancien pilote de chasse et consultant, Pierre-Henri Chuet transpose les techniques de débriefing militaire aux environnements professionnels. Sa conférence interactive enseigne comment transformer les retours d’expérience en véritables leviers d’amélioration continue, favorisant la cohésion d’équipe et la gestion du stress.
Thématiques : débriefing, feedback en situation de pression, performance collective, management agile, art du feedback, prise de décision, culture du feedback
Formats : conférences, ateliers pratiques, coaching d’équipes
Public : managers opérationnels, équipes projet, responsables qualité
Biliana Todorova – La science du feedback et son impact neurocognitif
Docteure en sciences et conférencière internationale, Biliana Todorova explore les mécanismes cérébraux liés au feedback. Elle propose une approche fondée sur les neurosciences pour optimiser la réception et la formulation des retours, favorisant une communication bienveillante et efficace.
Thématiques : neurosciences appliquées au feedback, communication empathique, apprentissage organisationnel, engagement des employés
Formats : conférences scientifiques accessibles, ateliers pédagogiques
Public : dirigeants, RH, formateurs, managers
Emmanuel Charles – Le Justaumetre® : mesurer la qualité du feedback pour mieux progresser
Inventeur du Justaumetre®, Emmanuel Charles propose une méthode innovante pour quantifier la qualité des retours. Cet outil puissant aide à formuler des feedbacks clairs, précis et constructifs, facilitant ainsi leur appropriation par les collaborateurs et renforçant la culture d’amélioration continue.
Thématiques : méthodologie du feedback, qualité de la communication, amélioration continue, importance du feedback
Formats : conférences interactives, ateliers pratiques, formations RH
Public : managers, responsables qualité, équipes RH
Julien Estier – Adapter le feedback à chaque génération pour une communication fluide
Spécialiste du management intergénérationnel, Julien Estier aborde le feedback en tenant compte des différences culturelles et générationnelles. Il propose des clés pour ajuster les retours selon les profils des collaborateurs, afin de favoriser l’intégration et l’engagement des jeunes talents.
Thématiques : management intergénérationnel, communication adaptée, fidélisation des talents, culture de feedback, types de feedback
Formats : conférences, ateliers participatifs, coaching
Public : managers, RH, responsables formation
Emmanuelle Duez – Le feedback au cœur des organisations de demain
Fondatrice du think tank The Boson Project, Emmanuelle Duez explore le rôle stratégique du feedback dans le futur du travail. Elle aborde comment cette pratique favorise l’engagement, le leadership inclusif et le bien-être au travail, pour construire des organisations plus humaines et performantes.
Thématiques : leadership inclusif, engagement collaborateur, bien-être au travail, optimiser la productivité, satisfaction des employés, renforcer la culture, feedback correctif, système de feedback, feedback positif, feedback de cadrage
Formats : conférences inspirantes, tables rondes, ateliers stratégiques
Public : dirigeants, managers, responsables RSE
Choisissez une intervention avec Stéphane Moriou, Pierre-Henri Chuet, Biliana Todorova ou d’autres experts pour dynamiser votre culture du feedback cette année ! Contactez-nous pour organiser une conférence et recevoir une proposition personnalisée adaptée à la durée et au format de votre événement.
Comment ça marche ?
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Expliquez-nous vos besoins, on vous répond sous 24h avec une proposition personnalisée, claire et adaptée à votre événement et à vos contraintes.
Nous nous occupons de tout
Gestion du planning, échanges avec le conférencier, coordination logistique : vous êtes accompagné à chaque étape, sans perte de temps ni complication.
Le conférencier vient à vous
Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.
Témoignages
FAQ
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Pourquoi investir dans une conférence sur le feedback en entreprise ?
Investir dans une conférence sur le commentaire représente un levier puissant pour atteindre des résultats concrets en matière de gestion et de meilleure performance d’équipe. En effet, cette formation permet d’améliorer la communication au sein des groupes de travail, en développant la capacité des employés et des managers à donner et recevoir des retours constructifs avec succès. Cela crée un climat de confiance essentielle pour instaurer une culture d’écoute et de partage au sein de l’entreprise et entre les personnes. Par exemple, un sondage réalisé après un atelier animé par une conférencière reconnue au Canada a montré une hausse significative de la motivation et de l’engagement des participants. Cette croissance se traduit par un meilleur climat professionnel et un impact positif sur la productivité, la collaboration et la réussite collective. En favorisant une communication claire et ouverte, la conférence devient une ressource clé pour accompagner l'ouverture et le développement durable de votre organisation.
Quelles thématiques complémentaires et innovantes explorer pour dynamiser vos conférences ?
- feedback augmenté et digital : utiliser les outils numériques pour faciliter les échanges et le suivi des retours (entretien annuel)
- le rôle du feedback dans le leadership et le management : comment les leaders peuvent inspirer et accompagner leurs équipes
- feedback intergénérationnel : adapter sa communication aux différentes générations au sein de l’entreprise
- mesurer l’impact du feedback sur la performance : indicateurs clés, sondages et évaluation des résultats
- prévenir le burnout grâce au feedback : créer un environnement de travail sain par la communication ouverte
- ateliers pratiques et exercices interactifs : développer la confiance et la compétence à travers la mise en situation
Ces thématiques peuvent être personnalisées et combinées selon les besoins spécifiques de vos clients, ce qui permettra à chaque conférence de rester ciblée, dynamique et à forte valeur ajoutée.
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