Futur du travail : nos conférenciers
Le futur du travail s’invite désormais au cœur des entreprises, des projets stratégiques et de la vie professionnelle des collaborateurs. Face aux mutations rapides du monde du work, aux avancées de l’intelligence artificielle, aux enjeux humains, sociaux et technologiques, organiser une conférence avec un conférencier expert du futur du travail devient une véritable opportunité. Un événement pensé comme un temps fort, où l’intervenant apporte une information claire, inspire les équipes et éclaire les décisions stratégiques. Cette intervention permet de mettre en perspective les transformations à l’œuvre, d’inspirer les équipes et de préparer l’organisation aux défis de demain, grâce à une vision claire, humaine et concrète de l’avenir du travail.
Lors de cet événement, l’intervenant partage une information claire et structurée, issue de son expérience d’auteur et d’expert, pour inspirer les organisations face aux évolutions de l’environnement économique, sociétal et du marché du travail.
La conférence explore les liens entre économie, technologie, science et innovation afin d’apporter une solution concrète aux entreprises confrontées à la révolution des compétences, au rapport au travail et à la quête de sens.
Pensée comme un véritable service de formation, cette intervention aide à développer une dynamique collective autour du sens au travail, de la valeur humaine et de la performance sociale, au service d’une croissance durable et d’un projet commun.
Elle répond à une demande forte des entreprises qui souhaitent mieux comprendre les mutations du rapport au travail, favoriser l’accès aux compétences de demain et accompagner leurs équipes dans un environnement professionnel en profonde transformation.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
Quels conférenciers interviennent sur la thématique du futur du travail ?
Les conférenciers spécialisés dans le futur du travail jouent un rôle clé pour aider les entreprises à comprendre, anticiper et accompagner les grandes transformations du monde professionnel. À la croisée de la prospective, de l’innovation, des mutations technologiques et des enjeux humains, ils apportent une vision structurée et inspirante des évolutions du travail, des métiers et des organisations.
Ces intervenants sont reconnus pour leur expertise, leurs analyses approfondies et leur capacité à rendre accessibles des sujets complexes comme l’intelligence artificielle, la transformation numérique, l’évolution des compétences ou encore le rapport au sens et à l’engagement au travail. Leurs conférences permettent aux dirigeants, managers et collaborateurs de prendre de la hauteur, d’ouvrir le dialogue et de nourrir une réflexion collective tournée vers l’avenir.
Isabelle Rouhan
Experte du futur des métiers et de l’emploi, Isabelle Rouhan analyse les grandes mutations liées au numérique, à l’intelligence artificielle et à l’évolution des compétences. Ses interventions aident les entreprises à anticiper les transformations professionnelles et à préparer les talents de demain, avec une approche prospective, humaine et stratégique.
Laura Lange
Spécialiste des nouvelles formes de travail et de l’engagement des collaborateurs, Laura Lange intervient sur les enjeux de transformation des organisations, de relation au travail et de sens. Ses conférences s’appuient sur des analyses concrètes et des exemples inspirants pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leurs modèles professionnels.
Emmanuelle Duez
Fondatrice de The Boson Project, Emmanuelle Duez est une référence sur l’engagement, la transformation managériale et la place de l’humain dans l’entreprise. Elle aide les organisations à repenser leurs modes de fonctionnement, leur culture et leur leadership face aux attentes des nouvelles générations et aux mutations du travail.
Dominique Méda
Dominique Méda est l’une des voix les plus influentes en France sur les transformations du travail, la relation au travail et l’avenir des organisations. Sociologue du travail, auteure de nombreux ouvrages de référence et conférencière reconnue, elle intervient sur les mutations structurelles du marché de l’emploi, l’impact des technologies, l’évolution des compétences et la qualité de vie au travail. Sa réflexion articule les dimensions économiques, sociales et humaines, offrant une perspective solide sur ce que sera le travail de demain.
Frédéric Laloux
Auteur du best-seller international Reinventing Organizations, Frédéric Laloux est l’une des références les plus citées au monde sur l’évolution du travail, des organisations et des modes de gouvernance. Très recherché sur Google, il est directement associé aux thématiques du futur du travail, de l’autonomie, du sens, de l’intelligence collective et des nouveaux modèles organisationnels.
Ses conférences proposent une vision structurante et prospective du travail de demain, en montrant comment les entreprises peuvent évoluer vers des formes plus humaines, plus responsables et plus performantes face aux transformations économiques, sociales et technologiques.
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Témoignages
FAQ
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Pourquoi organiser une conférence sur le futur du travail en entreprise ?
Le futur du travail n’est plus un concept théorique réservé aux experts ou aux rapports prospectifs. Il impacte directement les métiers, l’emploi, l’organisation du travail et la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs. Télétravail, intelligence artificielle, transformation numérique, nouvelles attentes humaines, évolution des compétences : ces mutations redessinent en profondeur le quotidien professionnel. Face à ces transformations du travail, les entreprises recherchent une sélection d’intervenants capables d’apporter une lecture claire et inspirante des thématiques du futur.
Organiser une conférence sur le futur du travail permet d’apporter de la clarté dans un contexte de changement parfois anxiogène. Le conférencier, spécialiste du sujet, aide les équipes à comprendre ce qui change vraiment, à distinguer les tendances durables des effets de mode et à donner du sens aux transformations en cours. Ces conférences inspirantes mettent en lumière les sujets abordés autour des nouvelles pratiques managériales, de l’évolution des organisations et des solutions pratiques à déployer sur le terrain. Cette prise de recul est essentielle pour engager les collaborateurs, renforcer leur adhésion et préparer l’entreprise aux enjeux à long terme.
Concrètement, une conférence sur le futur du work aide l’entreprise à :
- anticiper les mutations des métiers et des compétences,
- préparer les équipes à l’impact de l’intelligence artificielle et du digital,
- accompagner les transformations humaines et organisationnelles,
- renforcer l’engagement et la capacité d’adaptation des collaborateurs,
- inscrire la stratégie de l’entreprise dans une vision durable et innovante.
En donnant la parole au meilleur conférencier et à des intervenants inspirants, l’entreprise crée un temps fort, fédérateur et utile, au service de la transformation du travail et de la performance collective.
Quelles thématiques sont abordées lors d’une conférence sur le futur du travail ?
Une conférence sur le futur du travail couvre un large éventail de thématiques, en lien direct avec les transformations profondes du monde professionnel. L’objectif est d’aider les entreprises, les équipes et les dirigeants à mieux comprendre les mutations en cours, à en mesurer l’impact et à identifier les opportunités concrètes pour leur organisation.
Le conférencier explore ces sujets à travers une analyse prospective, des exemples issus du terrain et des témoignages inspirants, en mettant toujours l’humain au centre des réflexions. Selon le public et les enjeux de l’événement, l’intervention peut aborder notamment :
- l’évolution des métiers et des compétences face aux mutations technologiques,
- l’impact de l’intelligence artificielle et du numérique sur le travail humain,
- les nouvelles formes d’organisation du work et du management,
- la transformation des relations professionnelles et de la communication,
- les enjeux de recrutement, de diversité et d’engagement des talents,
- la place du sens, de la santé et de la qualité de vie au travail,
- les défis économiques, sociaux et sociétaux liés à l’avenir de l’emploi.
Ces thématiques permettent aux entreprises de mieux anticiper les changements, d’adapter leur modèle et de construire une stratégie cohérente avec les évolutions du monde du travail. La conférence devient alors un véritable levier pour inspirer, fédérer et accompagner durablement les équipes face aux enjeux du futur.
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