LGBT+ : nos conférenciers
Dans un environnement en constante mutation, les défis auxquels sont confrontés les entreprises et les organisations ne cessent de se multiplier. Participer à une conférence devient alors une étape essentielle pour toute structure souhaitant rester à la pointe des évolutions, qu'elles soient technologiques, économiques, environnementales ou sociétales.
Ces événements offrent une opportunité unique d’acquérir des connaissances, de partager des expériences, et de s’inspirer des meilleures pratiques. Que ce soit pour explorer les dernières innovations, comprendre les enjeux émergents ou développer des stratégies efficaces, les conférences sont des moments privilégiés d’échange et d'apprentissage.
Chaque participant repart avec une vision renouvelée, des idées concrètes à appliquer dans son domaine, et une meilleure compréhension des tendances qui façonneront l’avenir.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
Jérémy Clamy – Le conférencier pour l’inclusion et la diversité
Jérémy est un expert reconnu dans la promotion de l’inclusion LGBTQ+ en entreprise. Grâce à son expérience de terrain et son approche pédagogique, il accompagne les organisations à bâtir des environnements de travail où chaque personne peut s’épanouir pleinement, sans crainte de préjugés.
Il met un point d’honneur à transformer les enjeux liés à la diversité en opportunités de progrès et d’innovation au sein des entreprises avec des stratégies concrètes.
Christophe Beaugrand – Journaliste et animateur
Figure médiatique engagée, il intervient en entreprise pour sensibiliser à l’importance de la visibilité et du respect des personnes LGBT+. Son parcours personnel et professionnel inspire les collaborateurs à assumer leur identité et à contribuer à un environnement de travail plus inclusif.
Léonie Broquedis-Gouix – Formatrice et consultante en inclusion
Spécialiste des questions de genre, d’orientation sexuelle et de prévention des violences sexistes et sexuelles, elle accompagne les organisations dans la mise en place d’environnements de travail inclusifs. Ses interventions abordent notamment l’importance des pronoms, le rôle d’allié·e, et la lutte contre les discriminations envers les personnes LGBTQIA+.
Safir Boukhalfa – Expert diversité et inclusion
Basé à Berlin, il explore les intersections entre LGBTQIA+ et neurodiversité. Son expertise aide les entreprises à intégrer une vision inclusive et intersectionnelle, afin de valoriser toutes les identités et d’encourager la collaboration au sein des équipes.
Nicolas Pirat-Delbrayelle – Consultant en inclusion des diversités et co-fondateur du réseau Pride chez BNP Paribas
Nicolas Pirat-Delbrayelle est un expert reconnu dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, particulièrement axé sur les questions LGBT+ en entreprise. En tant que consultant chez Têtu Connect, il accompagne les organisations dans la mise en place de stratégies inclusives et dans la création de réseaux de soutien pour les employés LGBT+. Il est également co-fondateur du réseau Pride chez BNP Paribas, une initiative visant à promouvoir la visibilité et le soutien des personnes LGBT+ au sein de l'entreprise
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Gestion du planning, échanges avec le conférencier, coordination logistique : vous êtes accompagné à chaque étape, sans perte de temps ni complication.
Le conférencier vient à vous
Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.
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Témoignages
FAQ
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Pourquoi l’inclusion LGBT est un levier essentiel pour les secteurs modernes ?
L’inclusion LGBTQ+ ne se limite pas à une simple obligation morale : c’est un véritable avantage compétitif au service de la diversité comme outil/ressource. Favoriser un milieu de travail ouvert et inclusif permet de valoriser la diversité des talents, souvent issus de minorités encore trop marginalisées. Selon Deloitte, les sociétés engagées dans une stratégie d’inclusion mesurent un impact positif sur la performance globale, notamment grâce à une meilleure confiance et motivation des employés. En créant un environnement où chacun peut s’exprimer librement sans crainte de harcèlement, l’entreprise développe une culture où les différences deviennent une source d’innovation. Ce leadership inclusif encourage aussi l’émergence de nouvelles idées et permet à l’organisation de mieux répondre aux besoins d’un public diversifié. L’enjeu est donc d’intégrer l’inclusion LGBTQ+ dans les pratiques RH, la formation, et les événements internes, pour que chaque membre de l’équipe sente qu’il a une place à part entière dans la transformation.
Quels thèmes couvrons-nous pour répondre à vos besoins spécifiques ?
Nos conférences couvrent un large panel de thématiques essentielles pour comprendre et agir sur l’inclusion LGBTQ+ en milieu pro mais aussi personnel. Parmi les sujets les plus demandés, on retrouve la sensibilisation à la diversité sexuelle et de genre, lieu la lutte contre les discriminations, la reconnaissance des différentes identités — lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre, queer et autres — ainsi que la mise en place de pratiques inclusives au quotidien. Nous proposons également des formations ciblées sur le leadership inclusif, l’en des personnes trans, ou encore la création de réseaux alliés. Ces thèmes sont pensés pour répondre aux enjeux concrets rencontrés dans les milieux professionnels, et peuvent être adaptés selon la taille et les objectifs de votre société. Cette diversité d’offres permet de construire un programme cohérent et stratégique, favorisant la transformation durable de votre environnement de travail comme but et raison commune.
Nos experts en inclusion LGBT pour faire évoluer vos équipes
Chez La Pause de Midi, nous avons sélectionné une équipe de conférenciers spécialistes de l’inclusion LGBTQ+, reconnus pour leur capacité à sensibiliser, inspirer et accompagner les entreprises dans leurs transformations culturelles diversifiées. Leurs parcours variés et leur expertise terrain leur permettent de répondre précisément aux besoins de votre organisation, que ce soit pour une intervention ponctuelle ou un programme d’accompagnement régulier avec un soutien pour travailler sur ces défis et en retirer des bénéfices.
Découvrez quelques-uns des experts les plus sollicités, choisis selon ce que vous souhaitez adresser, le contexte de votre organisme et le format de votre événement. Ces experts allient connaissances théoriques et expériences vécues, avec des approches engageantes, inclusives et concrètes.
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