Marque employeur : nos conférenciers
La marque employeur est devenue un levier stratégique pour toute entreprise qui souhaite attirer les meilleurs talents, fidéliser ses collaborateurs et renforcer son image sur un marché de l’emploi concurrentiel. Elle se construit en mettant l’humain au cœur de la stratégie et en apportant une réponse claire aux attentes de chaque génération, considérée comme une véritable ressource pour l’entreprise.
Faire appel à un conférencier spécialiste de la marque employeur, c’est proposer une conférence concrète et authentique, capable de transformer une promesse marketing en réalité vécue par chaque collaborateur. Cette intervention apporte de la matière pour définir une image de marque employeur cohérente, renforcer la réputation de l’organisation et aligner image de marque et culture d’entreprises. Lors d’un événement d’entreprise, un intervenant expert apporte une vision claire, des exemples pratiques et une expertise terrain pour créer de l’engagement, améliorer l’expérience employé et bâtir une attractivité durable, au service du recrutement et de la fidélisation. À travers différents formats, la conférence devient aussi un levier pour intégrer les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises dans une image de marque employeur crédible et différenciante.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
Quels conférenciers experts interviennent sur la marque employeur ?
Pour traiter la marque employeur avec justesse et impact, La Pause de Midi s’appuie sur des conférenciers reconnus pour leur expertise, leur crédibilité terrain et leur capacité à créer un échange authentique avec les participants. Voici cinq profils régulièrement sollicités sur cette thématique, chacun avec un angle complémentaire.
Christel de Foucault
Christel de Foucault est conférencière, podcasteuse et auteure centrée sur les sujets de l’emploi, de la marque employeur et des transformations du monde du travail. Active sur les réseaux professionnels et médias, elle propose des masterclass et conférences pour aider les organisations à construire une marque employeur authentique, à mieux répondre aux attentes des candidats et à inscrire l’expérience collaborateur dans une dynamique d’engagement durable.
Frédéric Mazzella
Entrepreneur et fondateur de BlaBlaCar, Frédéric Mazzella intervient sur la culture d’entreprise, l’innovation et l’engagement des équipes. Son retour d’expérience de dirigeant met en lumière le rôle clé des valeurs, de la mission et du collectif dans la construction d’une marque employeur attractive.
Julia de Funès
Philosophe et conférencière, Julia de Funès apporte un regard critique et éclairant sur le sens au travail, le management et les discours d’entreprise. Elle questionne les promesses employeur et aide les organisations à renouer avec plus de cohérence et d’authenticité.
Thomas Chardin
Thomas Chardin est une voix reconnue en France pour son expertise en communication RH, marketing RH et marque employeur. Fondateur de Parlons RH, l’un des médias spécialisés les plus influents du secteur, il accompagne les entreprises dans la transformation de leur communication RH pour renforcer leur attractivité, leur réputation employeur et leur engagement des talents. Il intervient régulièrement dans des conférences, des médias professionnels et auprès de communautés RH pour partager des bonnes pratiques et des stratégies efficaces.
Guillaume Coudert
Guillaume Coudert est entrepreneur, consultant et conférencier spécialisé dans la marque employeur, le recrutement et la communication RH. Fondateur de l’agence InfluenceuRH, il accompagne depuis plus de 15 ans des organisations dans leur stratégie de marque employeur, l’activation des communautés internes et l’attraction des talents à travers des approches innovantes et adaptées aux nouveaux usages numériques et sociaux. Ses interventions sont conçues pour sensibiliser les équipes RH et les décideurs à l’importance d’une marque employeur forte et cohérente, et pour proposer des leviers concrets d’action.
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Le conférencier vient à vous
Le jour de la conférence, l’intervenant se rend sur votre évènement pour une prise de parole impactante, engageante et sur-mesure pour votre audience.
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Témoignages
FAQ
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Pourquoi faire intervenir un conférencier en marque employeur dans votre entreprise ?
Faire intervenir un conférencier en marque employeur, ce n’est pas “cocher une case” dans un programme RH ou communication. C’est choisir un levier stratégique pour répondre à des enjeux très actuels : attractivité, recrutement, engagement des collaborateurs et fidélisation des talents. Là où un discours interne atteint parfois ses limites, l’intervention d’un expert extérieur crée un déclic, apporte de la hauteur et ouvre le dialogue.
Un conférencier spécialiste apporte un regard neuf sur votre organisation, vos pratiques de management et votre communication employeur. Il met des mots sur des réalités souvent vécues par les équipes, mais rarement exprimées. Cette prise de recul favorise l’adhésion des participants et donne de la crédibilité aux messages portés par l’entreprise.
Concrètement, une conférence marque employeur permet de :
- questionner les promesses employeur à l’aune de la réalité du travail,
- aligner vision stratégique, pratiques managériales et expérience collaborateur,
- transformer un sujet parfois théorique en actions concrètes et mesurables.
C’est aussi un format particulièrement efficace lors d’un événement d’entreprise, d’un séminaire RH, d’un programme de conférences mensuelles ou d’un temps fort dédié à la culture et aux valeurs.
Quelles sont les grandes thématiques abordées lors d’une conférence marque employeur ?
La marque employeur est un sujet transversal, au cœur des mutations du monde du travail. Nos conférenciers abordent cette thématique sous différents angles, en fonction de vos objectifs et de la maturité de votre organisation. Ils intègrent la prise en compte des attentes actuelles, de l’environnement de travail et des évolutions liées au développement durableet à la responsabilité sociale des entreprises, afin d’aider chaque organisation à trouver sa place et à saisir de nouvelles opportunités sur un marché du travail concurrent.
Attractivité et recrutement : attirer les bons candidats, pas seulement plus de candidats
Comment construire une offre employeur attractive et différenciante sur un marché concurrentiel ? Quels critères comptent vraiment pour les talents aujourd’hui ? Cette thématique aide les entreprises à mieux comprendre les attentes des candidats, des étudiants aux profils expérimentés, et à adapter leur stratégie de recrutement avec authenticité. Les conférenciers abordent la gestion de la marque, la mise en œuvre d’une marque employeur forte, la définition de valeurs inspirantes et d’une communication adaptée pour développer une proposition de valeur claire, capable de répondre à une demande réelle et à un défi stratégique.
Expérience collaborateur et engagement au quotidien
De l’intégration à l’évolution professionnelle, la conférence explore les leviers qui favorisent l’engagement, la motivation et l’épanouissement des salariés. Culture d’entreprise, relation managériale, communication interne et reconnaissance sont abordées de manière concrète et opérationnelle.
Cette approche permet aussi d’explorer des sujets clés comme la diversité et inclusion, l’environnement de travail et les pratiques de responsabilité sociale des entreprises, afin d’aider les organisations à travailler sur des solutions durables et à favoriser l’engagement dans la durée.
Management et incarnation de la promesse employeur
La marque employeur ne vit que si elle est incarnée par les managers. Cette thématique donne des clés pratiques pour aligner discours et comportements, éviter les travers du “marketing RH” et faire du management un véritable outil de fidélisation. Les conférenciers proposent une méthode claire pour utiliser le bon concept managérial, développer une culture d’entreprises cohérente et répondre aux questions liées à l’engagement et à la crédibilité de la promesse employeur.
Marque employeur durable et fidélisation des talents
Au-delà de l’attraction, comment créer une relation solide et durable avec ses collaborateurs ? Les conférences abordent la notion de sens, de valeurs, de parcours professionnel et de rétention des talents dans un environnement en constante évolution. Elles mettent en lumière le lien lié entre marque employeur, développement durable et performance humaine, pour explorer de nouvelles pistes, découvrir des solutions concrètes et développer une stratégie capable de transformer la marque employeur en véritable opportunité de fidélisation des talents.
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