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Georges Trepo, l'expert de renommée mondiale en économie du travail, a marqué l'histoire de la recherche en étudiant les relations professionnelles et les transformations de l'emploi.
Plus de 100 conférences réalisées pour des entreprises comme :
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Georges Trepo, diplômé d’HEC Paris et titulaire d’un doctorat en finance et psychosociologie de la Harvard Business School, est un expert en gestion des ressources humaines. Ancien Responsable Développement des Ressources Humaines chez France Telecom, il a dirigé une entreprise agri viticole entre 1984 et 2008. Ses recherches et interventions portent sur la qualité de vie au travail, une question primordiale pour les entreprises françaises aujourd’hui. Avec rigueur scientifique, Georges Trepo peut vous aider à développer des plans d’action pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les effets néfastes du stress. Auteur et co-auteur de plusieurs ouvrages de référence, il est membre de l’Association francophone de GRH et saura apporter une expertise de haut niveau à votre événement.
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Questions frEquentes A PROPOS DE la conférence DEGeorges Trepo
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Peut-on organiser la conférence partout en France et à l’international ?
Des interventions sont possibles partout en France et, selon l’agenda, à l’international. Un format à distance ou hybride peut également être proposé si besoin.
Le contenu peut-il être personnalisé à notre contexte ?
Oui. Sur la base d’un brief (enjeux, public, secteur) l’angle, les exemples et les messages clés seront adaptés. Une courte réunion de préparation permet d’aligner le discours, le niveau d’interaction attendu et les livrables éventuels (slides, ressources).
Quelle est la durée idéale et quels formats sont possibles ?
Le format le plus courant est une keynote de 30 à 45 minutes, suivie de 10 à 15 minutes de Q&A. Selon vos objectifs, il est possible d'allonger la conférence ou de rajouter un atelier participatif pour aller plus en profondeur avec vos équipes.
Est-il possible d’enregistrer la conférence ?
Une captation ou une rediffusion est envisageable sur accord écrit préalable, précisant l’usage (interne/externe), la durée de mise à disposition et les supports concernés.
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