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Julian Hitch, leader du bien-être au travail et co-fondateur de Sienna, redéfinit les normes avec des approches novatrices.
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Julian Hitch est un leader de l'industrie du bien-être au travail, reconnu pour ses contributions en tant que Responsable du Bonheur chez Leon Restaurants et co-fondateur du programme Sienna. Pionnier dans l'intégration du bien-être dans l'entreprise, Julian a redéfini les normes de l'industrie de la restauration rapide en créant un programme novateur axé sur le bien-être des employés. Son approche simple et efficace a permis d'augmenter le bien-être et la productivité en seulement vingt-deux minutes par jour. Parallèlement à sa carrière dans le bien-être, Julian est un sportif professionnel ayant établi des records dans les arts martiaux, et il a partagé ses connaissances en enseignant le Wing Tsun Kung Fu à des unités de forces spéciales et à des champions nationaux. Conseiller des PDG et de la haute direction, Julian Hitch a également co-écrit le livre à succès "Winning Not Fighting: Why you need to rethink success and how you achieve it with the Ancient Art of Wing Tsun" en collaboration avec John Vincent, PDG et co-fondateur de Leon.
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Questions frEquentes A PROPOS DE la conférence DEJULIAN HITCH
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Peut-on organiser la conférence partout en France et à l’international ?
Des interventions sont possibles partout en France et, selon l’agenda, à l’international. Un format à distance ou hybride peut également être proposé si besoin.
Le contenu peut-il être personnalisé à notre contexte ?
Oui. Sur la base d’un brief (enjeux, public, secteur) l’angle, les exemples et les messages clés seront adaptés. Une courte réunion de préparation permet d’aligner le discours, le niveau d’interaction attendu et les livrables éventuels (slides, ressources).
Quelle est la durée idéale et quels formats sont possibles ?
Le format le plus courant est une keynote de 30 à 45 minutes, suivie de 10 à 15 minutes de Q&A. Selon vos objectifs, il est possible d'allonger la conférence ou de rajouter un atelier participatif pour aller plus en profondeur avec vos équipes.
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Une captation ou une rediffusion est envisageable sur accord écrit préalable, précisant l’usage (interne/externe), la durée de mise à disposition et les supports concernés.
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