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Laurence Vanhée, l'entrepreneure passionnée et inspirante qui se consacre à aider les autres à réaliser leur potentiel et à atteindre leurs objectifs grâce à des stratégies innovantes de développement personnel et professionnel.
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Laurence Vanhée est une ingénieure commerciale qui a gravi les échelons dans le domaine des ressources humaines, autant dans des entreprises internationales que dans le secteur public. Elle a transformé la fonction RH en un enjeu stratégique en se concentrant sur le changement organisationnel et culturel, ainsi que sur l'introduction de modèles innovants en gestion des hommes. Elle a également mis en avant la notion de patrimoine humain et du bonheur au travail. Après avoir abandonné son titre de DRH au sein du SPF Sécurité Sociale, elle a été désignée DRH belge de l'année en 2012. Elle partage ses idées et son approche positive de la gestion des organisations dans son livre Happy RH, publié en 2013, ainsi que par l'intermédiaire de son cabinet de conseil, Happyformance. Avec Jean-Paul Erhard, elle a co-fondé la Communauté des Happy Organisations, qui rassemble des employeurs convaincus que le bonheur de leurs salariés est un pré-requis pour le succès durable de leur entreprise. Contactez-la pour une conférence inspirante sur la manière de créer une entreprise heureuse et performante.
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Questions frEquentes A PROPOS DE la conférence DELaurence Vanhée
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Peut-on organiser la conférence partout en France et à l’international ?
Des interventions sont possibles partout en France et, selon l’agenda, à l’international. Un format à distance ou hybride peut également être proposé si besoin.
Le contenu peut-il être personnalisé à notre contexte ?
Oui. Sur la base d’un brief (enjeux, public, secteur) l’angle, les exemples et les messages clés seront adaptés. Une courte réunion de préparation permet d’aligner le discours, le niveau d’interaction attendu et les livrables éventuels (slides, ressources).
Quelle est la durée idéale et quels formats sont possibles ?
Le format le plus courant est une keynote de 30 à 45 minutes, suivie de 10 à 15 minutes de Q&A. Selon vos objectifs, il est possible d'allonger la conférence ou de rajouter un atelier participatif pour aller plus en profondeur avec vos équipes.
Est-il possible d’enregistrer la conférence ?
Une captation ou une rediffusion est envisageable sur accord écrit préalable, précisant l’usage (interne/externe), la durée de mise à disposition et les supports concernés.
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